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智能书写灵活互动MAXHUB X3新版EC55CA创建智能办公

    原创标题:智能书写灵活互动MAXHUB X3新版EC55CA创建智能办公室

    原创标题:智能书写灵活互动MAXHUB X3新版EC55CA创建智能办公室

    在当今的智能化和信息化时代,智能技术和智能产品已经逐渐融入到我们生活的各个方面,甚至企业的日常办公工作中。可以说,智能办公室的时代正在悄然来临。

    从传统的会议室到目前的智能办公场景,主要是由于新的智能办公技术的发展,我们的办公环境已经变得比过去更加高效、更加集中、更加便携。今天,我想给大家带来MAXHUB为智能办公市场推出的MAXHUB X3前沿版EC55CA。

    在外观方面,MAXHUB X3新型且前沿的EC55CA会议平板电脑仍然延续了上一代“简单大方”的设计理念,配有55英寸的超大屏幕,为您带来超视觉体验。由于该产品采用高度集成的机身设计,整体非常薄,并支持壁挂和支架安装方法*,灵活多变。

    在屏幕一侧,MAXHUB X3新型前沿EC55CA具有55英寸的大屏幕,分辨率为1080P,并带有MAXHUB自主开发的红外触摸控制技术,恢复了真实、愉悦的书写体验,响应速度快到0.04s*。同时,MAXHUB X3新型前沿EC55CA还具有1mm的高精度笔划*,可以满足许多会议对有效书写的需求,并且可以通过智能手势操作。会议的内容可以随意删除、移动和缩放,这将使您的手写更加强大。

    在硬件方面,MAXHUB X3前沿EC55CA的性能比上一代有了很大的提高。它支持Android 7.0/Windows 10双系统*(Windows 10可选,可选的第7代i3/i5处理器),这也使得它具有更丰富的应用程序,包括内部和外部修复,从而使您的会议更有效率。

    MAXHUB X3新版的EC55CA采用自主开发的云会议系统*。与传统的会议工具相比,该系统能够提供更加简洁、快速、安全的云视频会议体验,降低跨区域企业的会议成本。通过界面的首页,只需点击一次即可快速启动会议,与会者可以通过会议平板电脑、电脑、手机或平板电脑轻松加入会议。同时,它还支持多种第三方电话会议的硬件和软件,以满足各种办公需求。

    MAXHUB X3最新、前沿版本的EC55CA带来方便的链接和显示模式。会议平板电脑支持计算机、平板电脑、移动电话和其他终端之间的免费连接。多达四个设备可以同时显示在不同的屏幕上。通过无线屏幕功能,可以实现计算机与会议板之间的交互控制和灵活交互。同时,移动电话或平板电脑可以用来反向操作MAXHUB X3新型和尖端版本的EC55CA,实现双向灵活交互。

    此外,MAXHUB X3的前沿EC55CA还支持在任何接口中打开注释或小黑板模式,特别是在PPT模式下,注释可以伴随页面和记录注释。如果你想保存会议的内容,你可以通过手机扫描仪或电子邮件将其存储在本地和云端,这可以帮助你摆脱冗长的会议记录手工安排,避免丢失重要信息,并在下次会议中继续编写和编辑,这非常方便。

    最令人惊讶的是,MAXHUB X3新款且前沿版本的EC55CA还支持快速屏幕,0.09秒的传输速度*,无论是高清文档还是高清视频,显示都还是非常愉快,给您一个舒适的会议体验。

    摘要:电话会议的冗余和低效率一直是企业办公室的“痛处”。如何简化会议部署,提高异地交流与合作的效率,已成为许多企业的迫切需要。在这样的背景下,MAXHUB X3新型、前沿版本EC55CA正式掌握了企业用户的特点,给企业带来了更简洁的操作、更愉悦的体验和更安全的信息云会议体验。如果您的公司计划购买智能会议平板电脑,请考虑MAXHUB X3的最新版本EC55CA。

    注:*墙壁安装套件是标准的,移动支架需要单独购买。

    *0.04秒超快响应是指MAXHUB在没有任何其他干扰的情况下,在Android或PC信道下,使用触摸笔在MAXHUB会议面板白板应用程序上写入,屏幕分辨率为3840×2160的配置测试结果。

    *MAXHUB X3标准版和新版支持1mm书写精度

    *PC支持Windows XP、macOS 10.7及以上,移动电话和平板电脑屏幕支持Android 4.0、iOS 7.0及以上操作系统。

    *Windows 10双系统需要使用

    *云会议需要购买PC模块,并首次登录使用云会议在PC端和移动端。

    *多终端连接意味着PC支持Windows 7、MacOS 10.10及以上,移动电话和平板电脑屏幕支持Android 5.0、iOS 9.0及以上操作系统。计算机可以通过连接MAXHUB无线屏幕进行投影,并且第一次需要将无线屏幕与会议平板电脑匹配。电脑、手机和平板电脑可以通过下载MAXHUB屏幕助理APP进行投影。

    *在MAXHUB实验室环境,0.09秒投影屏幕,没有其他干扰,11英寸MacBook Air 10.11系统计算机用于连接旗舰版会议平板电脑,并在屏幕分辨率1366x768下测试结果。

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发布时间:02:12:48

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以卓越文化力打造企业核心竞争力

    陕西西凤酒厂集团公司是以国家名酒酿造为主,多元发展的大型企业集团。近年来,西凤集团公司始终把企业文化建设作为提升核心竞争力的关键要素,将企业文化顶层设计与基层践行紧密结合,使西凤在行业深度调整中实现了健康持续发展,并呈现出销售收入和经营利润大幅增长的良好态势。这些,在很大程度上,正是得益于我们始终坚持培育独具特色的企业文化,用文化的力量推动企业高质量发展。

      一、传承千年历史文明,弘扬时代企业文化

  &nbs老爷有喜txt_粉刷匠舞蹈网p;   酒文化是中华文化的重要组成部分。作为一个历史悠久的老字号品牌,西凤集团坚持不断挖掘和运用西凤酒厚重的历史文化,构建与公司发展相互促进的品牌文化。

      西凤酒诞生于中华文明和中国农耕文明的发祥地陕西宝鸡。孕育于6000年前的炎黄文化时期,诞生于3000年前的殷商晚期,成长于秦汉,盛于唐宋,发展于明清,鼎盛于当代,其酿制技艺和文化已有3000多年无断代传承的历史。从先秦时期的"秦饮"到汉代的"秦州春酒",再到唐代的"柳林酒";从宋代的"橐泉酒"到明清时期的"凤翔烧酒",再到如今的西凤酒;从1867年南洋赛酒会夺得银奖,到1915年勇夺巴拿马万国博览会金质奖;从新中国成立后四次荣获"国家名酒"称号到九次夺得国际金奖,不仅积淀了西凤酒丰富的酒文化内涵,更重要的是记载了一代代西凤人创造文明、传承文化、改革创新的历程。

      深入挖掘并发扬光大这些悠久的历史文化,围绕历史西凤、丝路西凤、文化西凤、品质西凤、诚信西凤、国际西凤、时尚西凤和分享西凤,讲好西凤故事,使传统的酒文化,通过企业文化建设得以充分发展和升华,更好的发挥先进文化的作用,激发了职工热爱企业、热爱岗位的自豪感和责任心。可以说,西凤酒的企业文化源于传承、始于产品、扎根于管理、生长在职工群众之中,是一笔十分宝贵的精神财富,西凤酒悠久而丰富的文化底蕴,既是西凤企业文化建设的根基,更是西凤企业文化的优势。

      二、打造卓越企业文化,助力企业发展

      构建先进的企业文化,是现代企业生存发展的基础工程。西凤集团在企业文化建设中坚持贴近实际、贴近基层、贴近员工,通过实施对外传播工程和对内落地工程,搭建了丰富的企业文化传播载体和落地形式,形成企业文化闭环管理,对内凝聚力量,对外展示形象,开创了公司高质量发展的新格局。

      ----培养企业精神,推进企业的精神文化建设。企业精神文化是企业文化的灵魂。作为国有大型企业,在企业文化建设中,我们始终坚持党建引领,加强党建思想工作与企业文化建设和生产经营的深度融合,发挥党建工作优势。通过坚持"三会一课"制度、领导班子党建联系点制度,以及每年开展大型主题教育活动,全面系统地对党员干部和员工进行危机意识、竞争意识、创新意识和责任意识教育,吕子乔陈美嘉_经济效益审计网强化tilta_防水油布网对企业精神文化的引导,为员工理解企业精神文化的内涵发挥了积极作用。

      通过建立并推进"树先树模"长效机制,组织评选建厂60周年十大杰出人物,举办"西凤人讲西凤故事"演讲比赛等活动,发挥榜样力量,增强文化美宝国际_discovery频道网认同。

      通过优化宣传内容,创新传播载体,利用公司微信平台,内部电视广播、企业内刊等载体,宣传企业文化、讲好西凤故事,增强了主流意识形态和企业文化精神的感染力,实现了干部职工思想、共识与公司决策的同频共振。

      通过对文化建设进行多维度的策划和深度挖掘,健全文化体系,凝练企业文化之魂,形成了《西凤企业文化建设战略体系》和《员工手册》。通过每月对各单位企业文化建设工作开展指导考评,每年对全体员工进行文化培训等多种形式的深入宣贯,使每一个员工明确企业文化的丰富内涵,自觉把个人价值的实现融入到企业发展、企业愿景的实现中来。同时,通过向全体干部员工定期推荐各类书籍、组织学习心得交流、开展读书征文等活动,起到了潜移默化的教育引导作用。

      ----提升管理层次,推进企业的制度文化建设。制度是显露的文化,文化是隐含的制度。企业制度文化建设反映了企业的价值观和企业文化导向,也是促使员工由"他律"走向"自律"的助推器。近年来,我们在建立企业理念文化的基础上,坚持把企业文化的精髓融入到各项管理中来,在加强企业管理的过程中用制度来调整和规范员工的行为。先后制定和完善了多项管理制度,创新性的引入工作标准橱柜十大品牌排名_马伊琍照片网体系管理,推行阿米巴管理模式,使每一名员工在工作和生活中有方向、有动力、有激励、有约束。同时,积极推进厂务公开、平等协商和职工议事机制,在全体员工中广泛开展"献计献策"等活动,形成了文化与制度的双向融合,增强了员工主人翁意识和对企业文化的认同。

      -----组织各项活动,推进企业的行为文化建设。企业文化的生命力在于实践。我们始终把精神文明创建工作作为企业文化落地、落实的重要抓手,与日常生产经营同计划、同安排、同考核。组织开展文明单位、文明班组创建活动,将职工教育、党的建设、安全生产、综治维稳等工作纳入考核。同时,我们还将创建工作延伸到社区、家庭和宿舍,通过宣传教育、科学引导、硬件设施升级改造等方式,营造和谐奋进的良好文化氛围。通过坚持每天班前广播操,每年举办员工文艺汇演、主题演讲比赛、球类竞赛、团队建设等多种寓教于乐的文体活动,凝练积极向上的企业文化内涵,提高团队的凝聚力、向心力。

      ----坚持以人为本,推进企业的和谐文化建设。员工是企业之本。在企业文化创建中,公司始终把维护职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,并把关爱员工生活作为一项长期工作任务来抓,先后设立了职工爱心基金、定期开展健康检查、实行一元福利工作餐和免费通勤车、新建职工公寓、改造职工宿舍,并实行宾馆化管理等一系列惠及员工的举措,促进了和谐工作氛围的形成,增强了企业文化的认同,为公司改革发展提供了强有力的支撑和保障。公司也被授予"全国酿酒行业劳动关系和谐企业"荣誉称号。

      ----是注重社会责任,促进企业与社会的和谐。长期以来,西凤集团在努力做好生产经营的同悬赏金_李小萌老公网时,始终履行社会责任,强化企业担当,在文化领域、教育领域、社会公益事业中积极发挥自身作用,在抗洪救灾、对口扶贫、希望工程、公共设施建设、社会办学等方面积极履行企业社会责任,并不断创新理念,大力发展产业扶贫,在信息、技术、资金、人才、管理及就业等方面不断加大工作力度,以惠农支农项目为抓手,扎实推进扶贫工作,努力追求企业与社会的和谐发展。公司多次被授予"爱国报国振兴中华先进单位""三秦善星""慈善明星企业"等称号。

      抓文化建设的成果为企业发展提供了坚实的保障。自去年以来,西凤集团公司以"文化自信、品牌自信、品类自信和发展自信"为引领,大力推进集团公司混合所有制改革、品牌整合、优质产能提升、建立现代营销网络、净化市场等五项改革。同时,从技术研发、智能制造、供应链优化、金融和文旅产业发展、酒城建设等方面不断创新提升。今年1至9月份,西凤集团实现含税销售收入42.29亿元,同比增长32.59%;利税总额17.59亿元,同比增长41.75%;利润总额7.79亿元,同比增长64.65%,各项经济指标完成情况创历史新高,开创了公司科学健康发展的新局面。

    

     (责任编辑:曹言言 HA008)

    

    

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